HARTMANN PERSONAL, Gäuggelistrasse 1, 7000 Chur, Schweiz, (nachfolgend: «HARTMANN PERSONAL», «wir» oder «uns») gewährt dem Schutz von persönlichen Daten höchste Priorität und ist bestrebt, Ihre Privatsphäre jederzeit in höchstmöglichem Umfang zu schützen und zu respektieren.
HARTMANN PERSONAL anerkennt, dass Sie hinsichtlich personenbezogener Daten, welche wir von Ihnen erfassen, gewisse Rechte haben und uns diesbezüglich entsprechende Pflichten zufallen. HARTMANN PERSONAL anerkennt und respektiert die verschiedenen nationalen und internationalen Gesetze zum Zwecke des Datenschutzes und unterstützt deren Umsetzung. Wir haben Prozesse und Verfahren umgesetzt sowie Massnahmen getroffen, um diesen Anforderungen gerecht zu werden.
Als Personaldienstleiter sind wir naturgemäss auf die Erhebung, Speicherung, Verarbeitung und Übermittlung von personenbezogenen Daten angewiesen. Dazu erheben, speichern, verarbeiten und übermitteln wir personenbezogene Daten von aktuellen und ehemaligen Kandidaten. Dabei beschränken wir die Arten personenbezogener Informationen, welche wir erheben, speichern, verarbeiten und übermitteln, auf das Mass, das notwendig ist, um unserer Arbeit als Personaldienstleister und den gesetzlichen, kaufmännischen und treuhänderischen Dokumentationspflichten nachkommen zu können.
Diese Informationen können folgende Daten umfassen (Liste nicht abschliessend):
allgemeine Kontaktinformationen (Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, etc.) sowie Kontaktinformationen nächster Angehöriger für Notfälle
Status der Staatszugehörigkeit und zur Arbeitsbewilligung
Geburtsdatum
ID-Nummer und Inhalte des Fahrausweises
Strafregister- und Betreibungsregisterauszüge (amtliche Auszüge über mögliche kriminelle Vorstrafen sowie zur finanziellen Hintergrundüberprüfung)
Informationen in der Personalakte, wie zum Beispiel Art der Arbeit, Einsatzstunden, Leistungsbeurteilungen, disziplinarische Massnahmen, Kündigungen und alle weiteren personaltechnischen und administrativen Informationen bezogen auf die Lohn- und Sozialversicherungsabrechnungen, Anstellungsbedingungen, etc.
Informationen über erhaltene, gewährte und zukünftige Sozialleistungen, wie zum Beispiel mögliche Gesundheits- oder Altersrenten, Invaliditätsrenten und/oder der persönlichen Altersvorsorgeplanung
Inhalte von Ausweisen und anderer Identifikationsmittel, welche uns zu Bewerbungs- oder Beschäftigungszwecken überlassen, werden
Informationen über Ihren Lebenslauf, Ausbildungen, berufliche Qualifikationen, Präferenzen und Qualifikationen sowie Informationen zu karrierebezogenen Interessen und privaten Hobbies, allgemeine oder spezifische arbeitstechnische Fähigkeiten und Erfahrungen, Mitgliedschaft in Fachorganisationen oder Ähnliches
bei entsprechender Relevanz im Sinne und zum Schutze des Arbeitnehmers oder zur Sicherung von sicherheitstechnischen Aspekten und teilweise unter hinzuziehen ärztlicher Konsultationen, Informationen über Gesundheit, einer möglichen Behinderung sowie weitergehende, physische und psychische Gesundheits-Informationen, einschliesslich solcher mit Bezug auf ein Arbeitsverhältnis (Ansprüche wegen arbeitsbedingten Verletzungen und Erkrankungen)
Öffentlich zugängliche oder uns zugänglich gemachten Informationen aus publizierten Social-Media Profilen, die auf arbeitsbezogenen Plattformen sozialer Medien und Stellenbörsen erstellt wurden (zum Beispiel LinkedIn, Monster oder Indeed)
HARTMANN PERSONAL kann, unter gewissen Umständen und übereinstimmend mit den geltenden Gesetzen und Datenschutzrichtlinien, personenbezogene Daten erbeten, welche in manchen Ländern als „sensibel“ gelten, wie zum Beispiel:
Nationale Personal-ID-Nummern, Steuer-Kennnummern oder Sozialversicherungsnummern sowie steuerbezogene Informationen
Ergebnisse von Alkohol- & Drogentests, Einsicht in offen gelegte Polizei- und Gerichtsakten
Informationen über ideologische Ansichten und/oder Aktivitäten oder die Mitgliedschaft in Gewerkschaften
Wir tun dies unter Beachtung der strengsten Datenschutzregelungen und der Einhaltung der gültigen Datenschutzrichtlinien. Die vorliegenden Datenschutzrichtlinien beschreiben detailliert, welche personenbezogenen Daten wir von Ihnen erheben, wie wir sie bearbeiten sowie speichern, und wie wir die erhobenen Daten schützen.
Personenbezogene Daten
Personenbezogene Daten werden über unsere Website zu folgenden Zwecken erhoben, gespeichert, verarbeitet und, teilweise in angemessener Form, weitergeleitet:
um Ihnen Inhalte und Dienstleistungen entsprechend Ihren Präferenzen bestmöglich anzuzeigen und um sicherzustellen, dass Ihnen die von Ihnen aufgerufenen Inhalte und Dienstleistungen auf Ihrem Computer in der bestmöglichen Form bereitgestellt werden;
um Sie per E-Mail, Telefon und/oder Post über unsere Dienstleistungen auf dem Laufenden zu halten und um weitergehende Dienste für Sie zu erbringen, beispielsweise der Versand von Newslettern oder Informationen über anstehende Veranstaltungen;
um uns bei der Erstellung, Veröffentlichung und Verbesserung der für Sie wichtigsten Inhalte und Dienstleistungen zu helfen und um, wenn Sie dies möchten und zustimmen, es Ihnen zu ermöglichen, interaktive Funktionen zu nutzen;
um unsere Website, deren Inhalt und unsere Dienstleistungen und Systeme stetig zu optimieren, zu verbessern und weiterzuentwickeln;
Des Weiteren werden von HARTMANN PERSONAL personenbezogene Daten zu folgenden Zwecken erhoben, gespeichert, verarbeitet und, teilweise in angemessener Form, weitergeleitet:
um Ihnen als Kandidat und Mitarbeiter passende Vakanzen, personalisierte Job-Angebote und Arbeitseinsätze vorzuschlagen;
Personenbezogene Daten können und/oder müssen von HARTMANN PERSONAL möglicherweise ganz oder teilweise, sei es in offengelegter, teilweise oder gänzlich anonymisierter Form, an kantonale Ämtern, staatliche Behörden und Sozialversicherungseinrichtungen übermittelt werden.
Nutzungsbedingungen, Einverständniserklärung
Zweck
Die vorliegenden Nutzungsbedingungen enthalten alle Bestimmungen, welche die Nutzung und den Zugriff auf die Website hartmann-personal.ch (nachfolgend «Website» genannt) regeln. HARTMANN PERSONAL, Gäuggelistrasse 1, 7000 Chur, Schweiz (nachfolgend: «HARTMANN PERSONAL», «wir» oder «uns») ist Betreiber sowie rechtlicher Inhaber der Inhalte und hält auf die publizierten Inhalte das Copyright.
Durch die Nutzung der Website erklären Sie an, dass Sie die vorliegenden Nutzungsbedingungen verstehen und akzeptieren, und stimmen der Einhaltung der Nutzungsbestimmungen zu. Wenn Sie den nachfolgenden Nutzungsbedingungen nicht zustimmen, dann schliessen Sie bitte die Website und nutzen Sie diese nicht.
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Inhalte
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Die Datenschutzrichtlinien sind integraler Bestandteil dieser Nutzungsbedingungen und regeln die Erhebung, Speicherung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten. Personenbezogene Daten gelten als besonders schützenswerte Daten und unterstehen, je nach Erhebungs-, Speicherungs- und Nutzungsart, mehr oder weniger strengen Datenschutzrichtlinien. Bei HARTMANN PERSONAL nimmt den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten höchste Priorität ein und wir halten uns an das revDSG.
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Änderungen
Sämtliche von uns vorgenommenen künftigen Änderungen dieser Bedingungen werden auf dieser Seite veröffentlicht.
Anwendbares Recht und Gerichtsstand
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